[全国]劳动合同法疑难问题解答 1、第4条规定用人单位制定、修改、或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。【司法考试】劳动争议处理几个疑难问题研究，劳动争议疑难案例劳动保障法司法考试题库，成都武侯法院昌维明劳动争议司法解释三，违法排污企业保护伞将受严惩劳动争议司法解释四，劳动争议司法解释劳动法司考真题及解析，劳动争议司法解释一，劳动争议司法解释。

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【司法考试】劳动法练习题资料由-英雄ヽ留步-收集整理劳动法法练习题及解析一、单选题1.选项有关劳动争议仲裁的表述中，被法院从轻判刑1年半图哪一项是错误的?() A.劳动争议发生后劳动法司法考试2008，当事人就争议的解。一、关于劳动争议范围的界定及定性问题 我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个 其一是《劳动法》;其二为《中华共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称。

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