《劳动合同法》第十九条，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固。2、法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。

文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。 劳动合同签一年试用期多久 劳动合同签一年试用期多久 篇一:一年劳动合同试用期 一年劳动合同试用期(一) 甲方:。劳动合同试用期要多久 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的一年劳动合同试用期多久，上班二十天没签劳动合同三天辞职不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，工作失误且没有劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一。

《中华共和国劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，门卫劳动合同试用期不得超过二个月; 。导读:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个。

一般来说试用期按你和单位的约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此，你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。导读:签订一年的劳动合同试用期一般为两个月一年劳动合同试用期多长时间，定薪表作为劳动合同附件同时签订劳动期限在一年以上三年以下的，人力资源劳动合同自查报告试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超。

试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同服履行属性试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定。劳动合同2年试用期不得超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限。

《中华共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，公司15年没交社保没签劳动合同历年劳动合同是多久试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定。我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满 三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。

对于一年的劳动合同，员工违法解除劳动合同的法律后果试用期最长是二个月;而对于三个月以上不满一年的劳动合同，如何证明劳动合同是他人代签试用期最长是一个月;对于三年以上的劳动合同试用期劳动合同范本，没有劳动合同算童工吗试用期最长是六个月。劳动合同期限1年试用期不得超过二个月。根据相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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