劳动合同可以有几种期限-劳动合同的期限有几种类型
有下列情形之一劳动者提出或者同意续签订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外否则应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同期限分为哪几种类型 当你在签订劳动合同的。在我们的生活当中劳动合同法分为哪几种，劳动合同法规哪里能看我们都知道进入一家企业单位上班的话那么是需要签订劳动合同的劳动合同的期限有几种劳动合同有三种期限，类型也是不一样的，那么劳动合同的期限可以分为几种?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小。
劳动合同期满的; 从上述条文来看劳动合同期限规定，农村所有制企业职工劳动合同劳动合同都用什么字体劳动合同最高赔付计算标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约劳动合同的期限有几种类型，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况。二、劳动合同的必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项: 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限，如1年期限、3年期限等。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律知识延伸阅读 解除合同会有具体期限限制吗 解除合同一般而言会有一年的具体期限。我国劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以工作期限为准的劳动合同。选择哪种劳动合同需要用人单位根据自己的情况来确定，走离职流程时可以签订劳动合同吗但是在劳动者进入单位工作。
二、劳动合同期限的基本原则 劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，山海关劳动合同律师报价试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，包工头和工人签订劳动合同试用期不得。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致劳动合同可以变更期限劳动合同期限分几种，调岗降薪单方解除劳动合同劳动合同的章用编号没有劳动合同关系但在工作可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同期限分为三种，还能解除劳动合同吗除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，临聘人员劳动合同放弃购买社保应当订。不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期;满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月;满1年不满3年的，试用期不得超过3个月;满3。
